2019年安康工伤保险缴费指南:缴费比例、基数、多少钱

日期:2021-01-26 00:30:01 | 人气: 45005

本文摘要:小编从陕西省统计局、安康市统计局、陕西省税务局、安康市税务局、安康市人力资源和社会保障局等主要官方网站发布的相关通知,调整了安康市2019年工伤保险的缴纳基数和比例。

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小编从陕西省统计局、安康市统计局、陕西省税务局、安康市税务局、安康市人力资源和社会保障局等主要官方网站发布的相关通知,调整了安康市2019年工伤保险的缴纳基数和比例。2019安康工伤保险缴费基数:2017年陕西省城镇非私营部门员工平均工资67433元(5619元/月)2017年安康市城镇非私营部门员工平均工资58722元(4893.5元/月)。

即安康市2019年职工社保月缴费基数下限为14680.5元,上限为2936.1元。员工月平均工资高于安康市上年度月平均工资的60%,支付基数与安康市上年度月平均工资的60%不同。员工月平均工资低于安康市上年度月平均工资的300%,支付基数与安康市上年度月平均工资的300%不同。

员工月平均工资在安康市上年度月平均工资的60%-300%之间,支付基数与该员工月平均工资不同。2019安康工伤保险缴纳比例:不同行业工伤风险程度不同,从低到低,按顺序分为一至三种职业,相应缴纳比例如下。(一种职业不实施汇率变动的二三种职业实施汇率变动,1~3年变动一次。

)一类职业工作支付比例=0.5%职工上年度月平均工资二类职业工作支付比例=1%职工上年度月平均工资三类职业工作支付比例=2%职工上年度月平均工资假设一类职工2017年月平均工资2500元,安康市上年度月平均工资60%假设一类员工2017年的月平均工资为6000元,在安康市上年度的月平均工资的60%-300%之间,公司错误支付该员工的工伤保险报酬=0.5`0030元。假设一类员工2017年月平均工资为16000元,低于安康市上年度月平均工资的300%,公司错误支付该员工的工伤保险报酬=0.5%680.573.4元。2019安康工伤保险支付方式:员工低收入公司每月向员工支付工伤保险报酬,员工本人无需支付。以上数据根据网络和各官方网站发布资料整理,明确政策以最后文件继续执行的情况不同,可以咨询安康市社会保险中心。


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