新东方2013财年第一次基础英语优才计划公开选拔公告
作者:kok体育 发布时间:2021-09-13 01:10
本文摘要:根据集团整体发展战略,为充份找到、培育、储备集团基础英语管理人才,为各机构基础英语工作获取优质的人才培养服务,创建集团基础英语人才梯队、完备人才交流和培育机制,经研究要求,集团将在全体教职员工范围内公开发表召募、甄选、培育杰出的基础英语后备杰出管理人才,转入集团“优才计划”,现将本次甄选涉及事宜通报如下: 一、甄选目的 通过集中于培训、项目进修、实地岗位轮训等综合培育方式最后选入集团2013财年基础英语优才计划的成员,已完成全部培育计划并考核合格后可在新东方基础英语项目推展

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根据集团整体发展战略,为充份找到、培育、储备集团基础英语管理人才,为各机构基础英语工作获取优质的人才培养服务,创建集团基础英语人才梯队、完备人才交流和培育机制,经研究要求,集团将在全体教职员工范围内公开发表召募、甄选、培育杰出的基础英语后备杰出管理人才,转入集团“优才计划”,现将本次甄选涉及事宜通报如下:  一、甄选目的  通过集中于培训、项目进修、实地岗位轮训等综合培育方式最后选入集团2013财年基础英语优才计划的成员,已完成全部培育计划并考核合格后可在新东方基础英语项目推展管理中心或集团辖下机构兼任产品运营主管、教学教研主管、中心运营主管等管理岗位。  二、甄选原则  (一)凡合乎甄选标准的优秀人才(不含新东方以外的社会各界优秀人才)均可参与本次公开选拔,不分性别、地域和种族,不准拥有公平的竞争机会。  (二)为确保本次甄选的公正性,集团将正式成立公开选拔工作小组,要求本次公开选拔的原则、程序、考核方法和最后获奖人选。

  三、甄选标准  甄选集团基础英语优才计划公开选拔的申请人需合乎以下拒绝:  (一)价值观尊重:热衷教育事业,高度尊重新东方精神和文化,具备较好的职业道德、杰出的敬业精神和较强的自我成就心愿。  (二)年龄:25周岁(不含)以上(即在1987年11月1日前出生于)。  (三)工作经历:在原岗位工作展现出杰出,且工作经历符合以下条件之一(截至2012年11月1日):  1.倒数或总计2年(不含)以上集团所属机构工作经验,教师、非教师均可。

  2.倒数或总计1年(不含)以上集团所属机构中心运营管理工作经验。  3.倒数或总计2年(不含)以上新东方以外机构基础英语类工作经验。  (四)综合能力  1.杰出的项目产品管理潜力、教学教研潜力、中心运营潜力和较强的拓展能力。  2.对教育行业有较好的理解并熟悉新东方业务模式。

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  3.较好的人际沟通和表达能力。  4.较好的团队建设和团队管理潜力。  5.较好的执行力和较强的抗压能力。

  四、时间决定及甄选拒绝  (一)时间决定  1.甄选累计时间:2012年10月31日18:00前。  2.本次甄选具体安排请求参看“新东方教育科技集团优才计划甄选时间表”(附件4),集团公开选拔工作小组将根据甄选工程进度通报到个人。  (二)甄选拒绝  1.新东方以外的社会各界优秀人才iTunes并填上“新东方教育科技集团基础英语优才计划申请表”(附件1)、“新东方教育科技集团基础英语优才计划甄选申请人工作报告(模板)”(附件2),并附上一寸彩色免冠照片、学历证书、学位证书、曾不受培训证明或专业资格证书、所获得奖励证明等扫瞄件,悉数邮件发送至集团人才管理专用邮箱(rcgl@xdf.cn),邮件主题请求标明“×××申请人参与新东方基础英语优才计划公开选拔”。

  2.新东方内部人才甄选请求参看集团2012[162]号文件。  3.申请人应付递交的甄选信息和涉及证件的真实性负责管理。凡弄虚作假者,日后查办,即中止考试资格或聘请资格。

在甄选过程中,我们允诺为申请人保密。  五、联系人及联系方式  联系人:新东方基础英语项目推展管理中心  电子邮箱:rcgl@xdf.。


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